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Verantwortung
Auch die besten Mitarbeiter können ihre Fähigkeiten
erst entfalten, wenn ihnen die volle Verantwortung
für ihr Handeln eingeräumt wird. Gerade
in kritischen Situationen ist Eigeninitiative und
Entscheidungsfreudigkeit gefragt und verlangt.
Gegenseitigkeit
Bei allem, was wir tun, sind wir von unseren Beziehungen
zu Konsumenten, Handelspartnern, Lieferanten, Agenten,
Mitarbeitern und der Öffentlichkeit abhängig.
Um den Erfolg unseres Unternehmens dauerhaft zu sichern,
müssen wir die Interessen aller, mit denen wir
zusammenarbeiten, berücksichtigen. Nur ein gegenseitiger
Nutzen ist von Dauer. Deshalb besitzt das Prinzip
der Gegenseitigkeit für uns einen hohen Stellenwert.
Effizienz
Wir versuchen unter Einsatz aller Kräfte kostendeckend
die größtmögliche Produktivität
zu erreichen. Nur so sind wir in der Lage, den Kunden
ein hervorragendes Preis-/Leistungsverhältnis
zu bieten, attraktive Arbeitsplätze zu sichern
und in die Zukunft zu investieren.
Freiheit
Das Unternehmen braucht den wirtschaftlichen Erfolg,
um finanziell die notwendige Freiheit zu behalten,
neue Produkte zu entwickeln und in den Markt einzuführen.
Innovationen setzen Gestaltungsspielraum voraus. Das
Unternehmen und jeder Mitarbeiter brauchen dazu Freiheit,
Risiken einzugehen, Fehler zu machen und aus diesen
Fehlern zu lernen.
Qualität
Wir stellen höchste Ansprüche an die Qualität
unserer Produkte, unseres Services und unserer eigenen
Arbeitsleistung. Unser Kunde soll den größten
Gegenwert für sein Geld erhalten. Wir sind ständig
bemüht, Veränderungen in den Ansprüchen
der Kunden zu erkennen, um unsere Produkte darauf
auszurichten.
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